På det seneste møde i uddannelsesudvalget blev rekruttering til specialet diskuteret.

På baggrund af diskussionen, blev det besluttet, at der skulle arbejdes videre med problemstillinger.

PKL har på basis af en diskussionen udarbejdet et ide-katalog, som kan fungere som inspiration.

• Hvad går godt på afdelingen?
• Hvilke områder arbejder man p.t. med at forbedre?

Referat

RH Nordjylland

Der er flere speciallæger så man nu er vi på 4. Det betyder en reorganisering af især i ambulatoriefunktionen. Flere speciallæger giver bedre mulighed for supervision, så generelt kører uddannelsen fint.

Silkeborg

Der er 1 uddannelseslæge på afdelingen og en kommer snart tilbage. Der har tidligere været 4, så det kører lidt op og ned med antallet. Uddannelsesmiljøet fungerer fint

AUH

Alle stillinger er besat og der er et godt uddannelsesmiljø. Uddannelseslægerne super dygtige og flittige.

Randers

Uddannelsesmæssigt kører det rigtig fint. Lægerne er  dygtige og flittige. Der er adgang til læring og der er en god tone på afdelingen, hvilket er godt for uddannelsesmiljøet.

De yngre læger får lov til en masse, hvilket er godt for deres læring

Horsens

Har pt. kun 1 hoveduddannelseslæge, 1 på vej retur fra barsel og en nyansat starter snart.

På afdelingen arbejder man med et lungemedicinsk kørekort, hvor lægerne kommer igennem de store områder. Derudover arbejder de 2 UAO'er kigger på et fælleskoncept for kompetencevurdering.

På rekrutteringsområdet forsøger man at guide og give opmærksomhed, hvilket fungerer positivt. Der er nogen på vej. Der er mange på afdelingen, hvilket gør, at der er mulighed for at sætte ting i gang, som har samlet støv på hylden. Det er positivt.

AaUH

Afdelingen har haft udfordringer og der er hele tiden en optimeringsproces i gang.

Fra årsskiftet er der 2 UAO'er, hvilket vil gøre tingene lettere. Her blev det anbefalet, at deltage i kursus for UAO'er, som fik meget ros.

Der er for nyligt ansat 4 nye afdelingslæger, hvilket også vil bidraget til afdelingens uddannelsesmiljø

Bente rejser kritik af de få vejlederkurser – kommer senere.

HEV

Har fået en ny leder som er lungemediciner.

Afdelingen er præget af der er 4 hoveduddannelseslæger efter en årrække uden. Det har givet et godt miljø og høj grad af aktivitet på afdelingen. Året har derfor været rigtig godt, men nu forsvinder uddannelseslægerne desværre igen, da de jo skal videre i deres forløb.

Viborg

Har pt. ingen hoveduddannelseslæge i lungemedicin, men der er en på vej tilbage fra Aalborg.

NYT FRA VUS

Twopagers - Generelle kurser (juni 2018)

Der er udarbejdet en række twopagers med informationer om de generelle kurser.

Twopagerne indeholder:

• en beskrivelse af formålet med kurset
• en beskrivelse af kursets forløb
• en opfordring til deltagerens forberedelse inden kurset

Twopagerne er udarbejdet for at forberede kursusdeltagerne bedre på kurset samt en opfordring til opfølgende aktiviteter efter kursusafholdelsen.

Twopagerne vedlægges dagsordenen og vil ligeledes kunne findes på VUS-hjemmesiden på

• www.videreuddannelsen-nord.dk/hoveduddannelse/obligatoriske-kurser-og-forskningstraning/generelle-kurser/

• www.videreuddannelsen-nord.dk/introduktionsuddannelse/obligatoriske-kurser-introduktionsuddannelsen/
• www.videreuddannelsen-nord.dk/klinisk-basisuddannelse/obligatoriske-kurser-kbu/

(se følge 5 Bilag: Vejledningskursus, SOL 3, Læringskursus, Kommunikation for basislæger og Akut

Besatte og ubesatte uddannelsesforløb (juni 2018)

Indberetning til Sundhedsstyrelsen om besatte og ubesatte introduktionsstillinger og hoveduddannelsesforløb for Videreuddannelsesregion Nord (Se bilag: Indberetning af uddannelsesstillinger 2017). Tallene kan også findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Den nationale oversigt er ligeledes vedlagt (se bilag: opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb 2017) .

De kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.
Videreuddannelsessekretariatet forventer en øget besættelse af introduktionsstillinger i løbet af 2018 og lav søgning til hoveduddannelsesforløb indtil 2020.

Sammenhængende forløb (oktober 2018)

Videreuddannelsesregion Nord har af Sundhedsstyrelsen og Sundheds- og Ældreministeriet som et femårigt pilotprojekt, fået dispensation til at tilbyde kommende KBU læger sammenhængende uddannelsesforløb i Kirurgi, Almen medicin og Psykiatri, i Region Nordjylland.

De første sammenhængende forløb er blevet besat med start i andet halvår 2018. Der blev i alt besat fire sammenhængende forløb, hvoraf to inkluderer KBU og introduktionsstilling i almen medicin, mens at de andre to inkluderer KBU, introduktionsstilling samt hoveduddannelsesforløb i psykiatri.

Anden runde med sammenhængende forløb i Region Nordjylland, med ansættelsesstart i første halvår 2019, er nu gennemført. Der blev besat fire sammenhængende forløb, tre forløb i almen medicin, hvoraf to forløb inkluderer KBU og introduktionsstilling, mens at det tredje forløb inkluderer KBU, introduktionsstilling samt hoveduddannelsesforløb. Det sidste sammenhængende forløb blev besat i kirurgi og inkluderer KBU og introduktionsstilling.

Fleksibilitet i antal i-stillinger (9. november 2018)

På møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. marts 2015 godkendte Rådet et revideret administrationsnotat for fleksibilitet i antal i-stillinger (se bilag: Administrationsnotat fleksibilitet i antal i-stillinger). Notatet beskriver mulighederne for, hvorvidt afdelinger kan få flere introduktionsstillinger end det maksimum de er angivet til i den lægefaglige indstilling.

På baggrund af søgning til hoveduddannelsen for 2018, er der lavet opdaterede pejlemærker for, hvornår en afdeling kan søge om i-stillinger der overskrider afdelingens maksimumsdimensionering (se bilag: Specialer fordelt efter søgning til hoveduddannelsesforløb). Der er sket følgende ændringer:

Nye KBU tal (opdateret 9. november 2018)

• Opdaterede tal omkring KBU-trækning. Udvikling i antal KBU-læger på landsplan fra 2015-2 og frem skulle inden for de kommende år bidrage til at afhjælpe de nuværende udfordringer omkring ubesatte I- og H-forløb i Nordjylland og Midtjylland.

Baggrundsnotat (Oktober 2018)

Videreuddannelsessekretariatet har udarbejdet notatet "Baggrundsdata til vurdering af efterspørgsel efter speciallæger og speciallægevækst". Notatet er opdateret maj 2018 og er gældende for Region Midtjylland (se følgende to bilag: "Baggrundsnotat" og "bilag til baggrundsnotat"). Der arbejdes på et lignende notat i Region Nordjylland.

Sprogundervisning for udenlandsk uddannede læger (november 2018)
Region Midtjylland tilbyder sprogundervisning til udenlandske læger under uddannelse, hvis det vurderes, at lægen ikke har tilegnet sig tilstrækkelige danskkundskaber via de kommunale tilbud. Det er afdelingslederne som skal ansøge om sprogundervisning og de skal være indstillet på at frigøre lægen til at følge undervisningen. Der henvises til følgendene hjemmeside for yderligere information:
http://www.videreuddannelsen-nord.dk/udenlandske-lager/

http://www.rm.dk/sundhed/faginfo/uddannelse/sundhedsuddannelser/udenlandske-lager/sprogundervisning/

Ny kontorchef/sekretariatschef (November 2018)

3. januar 2019 tiltræder Mads Skipper stillingen som kontor og sekretariatschef.

Tilstede:

Afbud: