Der gøres opmærksom på, at mødet afholdes med fysisk deltagelse.

Dagsorden blev godkendt.

Referatet fra det seneste møde i uddannelsesudvalget er vedlagt som bilag.

Referatet blev godkendt.

Tine Litske Bennedsen vil præsentere et forskningsprojekt, som har undersøgt uddannelses- og læringsværdien af morgenkonferencer.

Tine præsenterede kort sig selv. Hun er uddannet speciallæge i Hæmatologi fra Aalborg- og Aarhus UH. Hun er i dag tilknyttet Aalborg UH, Thisted.

Forskningsprojektet er bygget op om et litteraturreview, semistrukturerede interviews med diverse læger(overlæger og yngre læger) samt egne observationer fra morgenkonferencer.

Empirien blev efterfølgende inddelt i fem tematikker. Se PowerPoint for gennemgang af tre udvalgte tematikker og konklusion på forskningsprojektet.

Uddannelsesudvalget drøftede efterfølgende forskningsprojektet. Følgende blev påpeget:

• Det er et fællesansvar af sikre uddannelses- og læringsmuligheder i afdelingen.
• Det bør overvejes, om de yngre læger skal holdes mere i hånden fra start, da det kan være svært at finde sin plads som yngre læge. Der skal dog være en opmærksomhed ift. det individuelle behov, da visse yngre læger har mindre behov for støtte. F.eks. HU-læger.
• Det er vigtigt at skelne mellem feedback- og debriefing situationer i dagligdagen. Debriefing situationer skal være tiltænkt det afgående vagthold, men feedback situationer skal være tiltænkt det tiltrædende vagthold.

Den postgraduate kliniske lektor vil uddybe punktet.

Den postgraduate kliniske lektor adspurgte de yngre læger om de ser et behov for systematisk overlevering mellem afdelinger. For nuværende skal de yngre læger selv tage initiativ til en overleveringssamtale.

Både ledelsesrepræsentanterne og de yngre læger var enige om, at overleveringssamtaler ikke skal være et krav. Der bør i stedet være et fokus på at forberede den yngre læge på et afdelingsskifte. F.eks. ved at indgå en dialog om de uvante følelser som et afdelingsskifte kan fremprovokere.

Emnet skal drøftes igen om ét år.

Den postgraduate kliniske lektor uddyber punktet

Det postgraduate kliniske lektor ønskede, at uddannelsesudvalget delte sine erfaringerne med deltid blandt yngre læger. Det er den postgraduate kliniske lektors opfattelse, at der i dag er en større åbenhed over for deltid blandt yngre læger. Uddannelsesudvalget var enige i betragtningerne. Det handler om, at tilgodese dem der ønsker deltid og samtidigt passe på dem, som bliver påvirket i afdelingen.

Der ønskes en status over hvilke forskningstræningsprojekter og kurser, de nuværende HU-læger er i gang med.

Orienteringen er tænkt både som en inspiration og en reminder i forhold til hoveduddannelseslæger, der endnu ikke er kommet i gang.

Den postgraduate kliniske lektor orienterede om, at hun modtager flere og flere forskningstræningsprojektet. Hun opfordrer stadig afdelingerne til at påminde hoveduddannelseslægerne om, at forskningstræningsprojektet skal igangsættes under 1. delansættelse.  

Hver afdeling orienterer om uddannelsesmæssige problemstillinger og nye uddannelsestiltag fra afdelingen.

Aalborg

• Der er travlhed i afdelingen. Blandt andet på baggrund af opsigelser blandt speciallæger. Den ene UAO stilling er pt. vakant.
• Afdelingen har haft besøg af den postgraduate kliniske lektor og VUS.
• Afdelingen skal have ny vagtstruktur. Infekt, Hæma og Onko indgår i vagtstrukturen. Den er opdelt mellem skadestueforvagter og afdelingsforvagter.

Aarhus

• Der er travlhed i afdelingen, men uddannelsesmæssigt ingen problemer. De yngre læger er aktive i undervisningen og der er optimise blandt de yngre læger i både klinik 1 og 2.
• Afdelingen overvejer at indføre et større fokus på invers feedback.
• Den fælleskompetencevurdering er stadig fastlagt til to gange om året.
• Afdelingen har igangsæt et projekt om narativ medicin.

Specialevalgsdag 2024 (november 2023)
Sæt kryds i kalenderen den 30. oktober 2024, hvor der afholdes Specialevalgsdag i personalekantinen på AUH.

Specialerne vil traditionen tro få mulighed for at have en stand.

De postgraduate kliniske lektorer vil efter sommerferien få mulighed for at tilmelde specialet og angive navnet på en kontaktperson.

Opslåede og besatte introduktionsstillinger (Oktober 2023)

Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte introduktionsstillinger for Videreuddannelsesregion Nord for 2023 (Se bilag: Indberetning af introduktionsstillinger - 2023). Tallene for 2023 i Videreuddannelsesregion Nord kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk.

Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger (Oktober 2023)

Indberetning til Sundhedsstyrelsen om opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger i Videreuddannelsesregion Nord for 2. halvår 2023 og hele 2023 inkl. fleksforløb (Se bilag: Opslåede og besatte hoveduddannelsesstillinger - 2023). Tallene for 2. halvår 2023 og hele 2023 i Videreuddannelsesregion Nord kan findes på www.videreuddannelsen-nord.dk. Tallene kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende.

Fleksibilitet i antal I-stillinger (Oktober 2023)

På møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. marts 2015 godkendte Rådet et revideret administrationsnotat for fleksibilitet i antal i-stillinger (se bilag: Administrationsnotat fleksibilitet i antal I-stillinger). Notatet beskriver mulighederne for, hvorvidt afdelinger kan få flere introduktionsstillinger end det maksimum de er angivet til i den lægefaglige indstilling.

På baggrund af søgning til hoveduddannelsen for 2023, er der lavet opdaterede pejlemærker for, hvornår en afdeling kan søge om I-stillinger der overskrider afdelingens maksimumsdimensionering (se bilag: Specialer fordelt efter søgning til hoveduddannelsesforløb - 2023). Der er sket følgende ændringer:

Genopslag og fleksforløb
Sundhedsstyrelsen har i en mail fra 30. januar 2024 præciseret, at et ubesat uddannelsesforløb kan genopslås frem til startdatoen for den efterfølgende ordinære ansættelsesrundes forløb. Det betyder, at genopslag kun kan ske fra ubesatte forløb fra den forrige ansættelsesrunde, dvs. eksempelvis fra ansættelsesrunden 2024-1 til 2024-2.

Ubesatte forløb, der ikke bliver opslået eller besat ved næstkommende ansættelsesrunde tilføjes i stedet flekspuljen og kan anvendes til at lave fleksforløb.

Fleksforløb er hoveduddannelsesforløb, der er ubesatte i ét speciale, der omdannes til hoveduddannelsesforløb i et andet speciale.

Vær opmærksom på følgende i forbindelse med anvendelse af fleksforløb

• Til fleksforløb kan kun anvendes forløbssammensætninger, der i forvejen er godkendte i den lægefaglige indstilling
• Et fleksforløb skal skriftligt godkendes ved de involverede hospitalsledelser.
• Der medfølger ikke medfinansiering eller andre yderligere centrale lønmidler.
• Et speciale kan anvende fleksforløb, hvis der fra den seneste ansættelsesrunde ikke er nogen ubesatte forløb i specialet.

Kontakt din specialeansvarlig i VUS i god tid inden næste ansættelsesrunde, hvis der er ønske om at anvende et fleksforløb.

Uddannelsesudvalget tog orienteringen til efterretning. VUS orienterede også kort om den fremtidige regionale kandidatbank til udenlandsk uddannede sygeplejersker og læger, der ønsker et KBU-lignende forløb eller en evalueringsansættelse.

Vedr. fleksforløb opfordres Aalborg UH til at gå i dialog med hospitalsledelsen ved spørgsmål til medfinansiering. Der ydes ikke medfinansiering til afdelinger i Region Midtjylland ved fleksforløb.

Dato for næste møde, punkter på næste møde, tema og emner.

Tirsdag d. 29 oktober kl. 16.00-18.00 i Regionshuset Aarhus.

Punkter til næste møde:

• Strukturkommisionen
• Amee

Tilstede:

- Trine Silkjær, PKL og UAO. Aarhus Universitetshospital

- Rie Sander Bech, UAO. Aalborg Universitetshospital

- Kasper Røikjær Jensen, UAO. Aalborg Universitetshospital

- Rune Knudsen, VUS

- Tine Litske Bennedsen

- Emma Berggren Dall, Yngre læge

- Oliver Benner Hamarker, Yngre læge

- Trine Louise Dahl, UKYL. Aarhus UH

Afbud:

- Jørn Starklint, UAO. RH Gødstrup