Dagsordenen blev godkendt uden kommentarer.

Referatet blev godkendt uden kommentarer.

Hver afdeling orienterer om uddannelsesmæssige problemstillinger og nye uddannelsestiltag fra afdelingen. Herunder også om situationen under Covid-19

• Har uddannelseslægerne kunnet få deres kompetencer i en tid med COVID-19?
• Har der været tid og rum til supervision og kompetencevurdering?
• Er der nogle uddannelseslæger, som er kommet i klemme pga. COVID-19?
• Trivsel og arbejdsforhold
• Er der gjort nogle uddannelsesmæssige erfaringer, som kan tages med videre.
• Hvordan opretholdes vidensdeling og læring, når konferencer afholdelse virtuelt.

For alle afdelingerne gælder det at den første tid med Covid-19 i foråret 2020 var kaotisk. På AUH har konferencer og undervisning været aflyst, og på grund af covid-beredskab samt arbejde på akutafdelingen havde uddannelseslæger mindre tid på afdelingerne. Efter sommeren 2020 har tingene været mere normale. Overordnet er alle afdelinger kommet godt igennem epidemien og uddannelseslægerne har kunnet får deres kompetencer.

I Aarhus og Silkeborg afholdes der specialedage fire gange årligt med gennemgang af udvalgte kompetencer. Seancerne er case-orienterede og har til formål at understøtte en fælles kompetenceevaluering af uddannelseslægerne. Det fungerer godt og får god feedback fra uddannelseslægerne.

Der var en drøftelse omkring oplæring i koloskopi. For nogle læger skal der afsættes forholdsvis mange ressourcer på en kompetence, som de har svært ved at opnå. Hvis en læge har svært ved at opnå kompetencen, så skal der gøre opmærksom på det ved overdragelsen, så der kan være fokus på det på næste afdeling.

Der har det sidste år været en del aflyste obligatoriske kurser og skopi-kurser. Mange af kurserne er senere blevet afholdt virtuelt.

Der har i denne runde ikke været ansøgere til stillingsopslagene og i sidste runde var der kun en enkelt ansøger. Specialet har nu 7 ubesatte stillinger i perioden 2018-2021.

Se bilag 3

Der har i denne runde ikke været ansøgere til stillingsopslagene og i sidste runde var der kun en enkelt ansøger. Specialet har nu 7 ubesatte stillinger i perioden 2018-2021.

Se bilag 3

Beslutning

Efter 6-årsreglen er fjernet oplever yngre læger ikke længere et pres for at skulle vælge speciale. Mange vil gerne afprøve flere specialer før de træffer et valg om specialisering. Det giver et akut problem på flere af afdelingerne, da der ikke kommer HU-læger og på sigt vil der mangle speciallæger.

Specialet har et ry for, at det kan være svært at få et HU-forløb, og der er meget travlt. Tidligere har uddannelseslægerne skulle have en ph.d. for at komme til betragtning til en HU-stilling, og i Aarhus er der lige nu mange helt unge læger ansat i forskningsstillinger. De mangler både KBU og intro før de er klar til at søge.

Det førte til en drøftelse af, hvordan specialet kan rekruttereansøgere og en liste over opmærksomhedspunkter.

• Når der ansættes I-læger, skal der være en opmærksomhed på dem med interesse for gastroenterologi og hepatologi.
• I-lægerne skal vises hvad specialet kan, og de skal se alle de interessante patienter.
  Patienterne er blevet mere komplicerede og særligt IBD-patienter ses ofte kun af specialelæger. Det skal overvejes om, der er opgaver, som kan gives til I-lægerne.
• Et ambulatoriespor til I-læger
• Italesætte mulighederne for deltid.
• I-lægerne skal inviteres med til årsmøderne i DSGH og introduceres for Yngre Gastroenterologer
• I-læger skal have en vejleder med gastroenterologisk baggrund
• I-læger med interesse for specialet kan oplæres i at skopere og derved indgå son en del af driften.
• Hvad siges der om specialet på de sociale medier? Kan specialet brandes bedre?
• Skabe en fortælling om, at det er muligt at få en HU-stilling uden en ph.d., og det er muligt at få en slutstilling
• Der er gode muligheder for forskning i specialet

Det blev endvidere aftalt, at der ikke skal laves flere genopslag i den kommende runde, men hvis der er mange ansøgere, er der mulighed for dublering.

I starten af marts 2021 blev der meldt en fordeling om kommende HU-stillingsopslag ud. Den udmelding har været fejlbehæftet, da den har indeholdt to forløb, som ikke skal i opslag. På mødet orienteres der om, at disse to forløb der ikke er en del af de planlagte stillingsopslag. Der er ikke tale om at fjerne eksisterende forløb, men blot at korrigere en fejlbehæftet udmelding vedr. fremtidige stillingsopslag

Se vedhæftede Bilag 1.

Ditte orienterede om ovenstående.

Der var på mødet tvivl om den endelige forløbskadence for perioden 2018-2022. Ditte Munkedal (VUS) vil gennemgå tidligere oversigter sammen med Jens Frederik Dahlerup og finde den oversigt, som passer med den nuværende lægefaglige indstilling.

Specialet har en forløbskadence ift. opslag af hoveduddannelsesstillinger, som giver skiftende starttidspunkter og store udsving i hvornår hvilke forløb slås op. Udvalget bedes drøfte om det vil være mere hensigtsmæssigt med en ny sammensætning af forløbstyper, samt en anden opslagskadence, hvor der er to faste starttider om året, samt en mere jævn fordeling af hvornår de forskellige forløbstyper slås op.

Se vedhæftet Bilag 2 med forslag til sammensætning.

Derudover har specialet forløb i kombinationen Herning/Aalborg, som traditionelt er svært at besætte. Udvalget kan i forbindelse med punktet drøfte, om det vil være hensigtsmæssigt at udfase den sammensætning, mod at slå andre forløbstyper op i stedet, svarende til den gældende fordeling af årsværk mellem afdelingerne. Se Bilag 1.

Specialet har en forløbskadence ift. opslag af hoveduddannelsesstillinger, som giver skiftende starttidspunkter og store udsving i hvornår hvilke forløb slås op. Udvalget bedes drøfte om det vil være mere hensigtsmæssigt med en ny sammensætning af forløbstyper, samt en anden opslagskadence, hvor der er to faste starttider om året, samt en mere jævn fordeling af hvornår de forskellige forløbstyper slås op.

Se vedhæftet Bilag 2 med forslag til sammensætning.

Derudover har specialet forløb i kombinationen Herning/Aalborg, som traditionelt er svært at besætte. Udvalget kan i forbindelse med punktet drøfte, om det vil være hensigtsmæssigt at udfase den sammensætning, mod at slå andre forløbstyper op i stedet, svarende til den gældende fordeling af årsværk mellem afdelingerne. Se Bilag 1.

Beslutning

Forslaget om at ændre på forløbssammensætninger og forløbskadence blev forelagt.

Uddannelsesudvalget har ikke på nuværende tidspunkt en interesse i at lave om på forløbssammensætningen eller opslagskadencen. Den fastholdes derfor.

Spørgsmålet omkring Herning/Aalborg forløbet blev drøftet. Herning ønsker at fjerne kombinationen, da de ikke kan få forløbet besat og derved mangler uddannelseslæger. Det var ikke muligt at nå til enighed om, hvordan ændringen skulle foretages, da Randers ikke ønsker at afgive et Aarhus-forløb til fordel for et Aalborg-forløb.

PKL orienterer om nyt

Punktet blev ikke afholdt særskilt. Orienteringerne blev givet løbende under de andre punkter.

NYT FRA VUS

Ansættelse af to nye ledende kliniske lektorer for den postgraduate Pædagogiske Udviklende Funktion (PUF) (april 2021)
Flemming Randsbæk er ansat som ny ledende klinisk lektor ved Aarhus Universitet fra den 1. februar 2021. Susanne Nøhr er ansat som ny ledende klinisk lektor ved Aalborg Universitet fra den 1. april 2021. Strukturen med to ledende kliniske lektorer er en del af et nyt samarbejdsfelt mellem Videreuddannelsesregion Nord, Region Midtjylland og Region Nordjylland samt de sundhedsvidenskabelige fakulteter på henholdsvis Aarhus Universitet og Aalborg Universitet. De ledende kliniske lektorers overordnede funktion er at sikre og udvikle kvaliteten i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord.

Ditte Munkedal orienterede om ovenstående.

Dato for næste møde, punkter på næste møde, tema og emner.

Næste dato for ansættelsessamtaler og uddannelsesudvalg bliver den 11. januar 2022, kl. 9.30 i Aarhus.

Ditte Munkedal booker lokaler

Intet til eventuelt.

Deltagere:

Jens Frederik Dahlerup

Søren Lyhne, Randers

Ulrich Martin Bich, HEV

Lise Svenningsen, Horsens

Annett Cannon, Silkeborg

Abdel Wase, Viborg

Mia Bendix Rasch, uddannelseslæge AUH

Sabine Becker, UAO Silkeborg

Ditte Munkedal, VUS (referent)

Afbud:

Kim Therkelsen, Hjørring

Bent Jacobsen, Aalborg